Comprendre les consignes au sein de son entreprise
Pour comprendre et se faire comprendre en toute sécurité
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Formation créée le 14/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les objectifs de cette formation seront de : - comprendre les consignes courantes en entreprise, - se faire comprendre et interagir efficacement en situation de communication professionnelle, - éviter des incidents ou accidents liés à une mauvaise maîtrise ou à une incompréhension de la langue française écrite et/ou parlée.
Objectifs de la formation
- Comprendre les consignes courantes de l'entreprise
- Se faire comprendre et interagir efficacement en situation de communication professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnes qui travaillent ou souhaitent travailler en France et dont le français n'est pas la langue maternelle
Prérequis
- Passer un test de positionnement et un entretien
Contenu de la formation
-
Comprendre un document professionnel simple
- Lire les pictogrammes de consignes de sécurité et adapter son comportement
- Lire et comprendre un document usuel professionnel (lettres, consignes, notices...)
- Utiliser les informations d’un tableau à double entrée
- Comprendre les consignes courantes de l'entreprise
- Identifier la nature et la fonction d’un document
-
Comprendre des consignes orales et interagir
- Comprendre les informations essentielles (qui, quoi, où, quand, comment, combien, pourquoi) d’une situation simple décrite oralement
- Solliciter des informations complémentaires utiles à une meilleure compréhension
- Exprimer un propos en utilisant le lexique professionnel approprié
- Répondre à une question à partir d’un exposé (oral ou écrit) simple
- Transmettre une information, une consigne avec le vocabulaire approprié
- Produire un message en respectant la construction d’une phrase simple
- Décrire oralement une situation professionnelle, un objet, un problème
Équipe pédagogique
Formatrice spécialisée
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d'émargement ou émargement numérique
- Evaluation des acquis : au cours de la formation, les exercices réalisés permettent au formateur ou à la formatrice d'évaluer l'acquisition des compétence.
- Evaluation initiale indviduelle
- Questionnaire d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents professionnels réels, internes à l'entreprise et factices
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Accessibilité
Personnes en situation de handicap : contactez-nous pour nous faire part de vos besoins et trouver ensemble les aménagements adaptés à vos besoins.