Rédiger un blog d'entreprise
Charte éditoriale, rédaction, organisation
Formation créée le 14/05/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiRédiger un blog d'entreprise
Charte éditoriale, rédaction, organisation
Vous êtes salarié·e ou indépendant·e et vous gérez le blog de votre entreprise ou vous souhaitez en mettre un sur votre site internet ? Cette formation concrète vous donnera les clés pour définir votre contenu, le rédiger et organiser vos publications. Elle est animée par une formatrice, conceptrice et rédactrice passionnée. Le tarif indiqué correspond à une inscription individuelle pour une personne, en groupe, en inter entreprises. Un devis vous sera proposé en intra ou en individuel. Contactez-nous pour planifier vos dates ou constituer un groupe.
Objectifs de la formation
- Définir la ligne éditoriale
- Rédiger des contenus pensés utilisateur
- Organiser la production de contenu
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à gérer un blog d'entreprise
- Indépendants, salariés, chargés de communication, ...
- Avoir un blog ou projeter d'en faire un
Contenu de la formation
Construire la charte éditoriale
- Mettre en mots votre identité, vos valeurs, qui vous êtes, votre philosophie, votre truc en plus par rapport à la concurrence
- Définir vos personas : c’est un personnage fictif qui représente un segment de votre audience
- Définir les différents types de contenu (tuto, veille…)
- Construire votre ligne éditoriale (thèmes abordés, tonalité...)
Rédiger un article de blog
- Connaître les habitudes et contraintes de lecture
- Savoir ce qu’est un bon mot-clé
- Structurer la rédaction d’un article
- Rédiger un article “webfriendly”
- Optimiser son contenu
Organiser sa publication
- Alimenter en idées de contenu sur calendrier
- Définir ses objectifs de publication et les ressources humaines
- Construire son calendrier éditorial
Coaching post-formation :--> EN OPTION
- Répondre aux questions survenues lors de la mise en pratique du contenu de formation
- Faire un retour personnalisé d’un article de blog rédigé et fini pour poursuivre la montée en compétences
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Positionnement : un questionnaire en ligne est adressé aux participant·e·s avec la convocation de manière à évaluer leur niveau initial et leurs attentes.
- Evaluation des acquis : au cours de la formation, les exercices réalisés permettent au formateur ou à la formatrice d'évaluer l'acquisition des compétence.
- Questionnaire d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou formation à distance
- Mises en situation de rédaction
- Étude de cas concrets, analyse de documents professionnels et rédaction adaptée à chaque participant
- Support numérique
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous prenons en compte les situations de handicap pour accueillir tous les stagiaires et définir les aménagements nécessaires. Contactez-nous pour nous faire part de vos besoins et trouver ensemble des solutions.